Update aus dem Hause GetDiversity

Neues aus dem Hause GetDiversity

Liebe Leserinnen und Leser

Lange ist es her, dass wir uns persönlich treffen und austauschen konnten. Selbstverständlich sind wir deswegen nicht untätiger gewesen, im Gegenteil! Im Nu haben wir umgestellt auf digital: So haben sich unsere monatlichen BoardCasts auf Zoom sehr bewährt, und wir freuen uns, unsere BoardClub-Members regelmässig an den virtuellen Lunches zu sehen. Zudem sind wir mit unseren Mitgliedern derzeit auch in telefonischem Kontakt. Diese Gespräche haben sich für uns zu einem äusserst wertvollen Gedankenaustausch, fern von einer systematischen Agenda, entwickelt. Es geht doch - auch ohne Computer, eine wertvolle Investition und das Resultat ist mehr Menschlichkeit - danke Corona!

Übrigens, möchten Sie an einem BoardCast teilnehmen und erhalten noch keine Einladung? Dann senden Sie uns eine Nachricht an contact@getdiversity.ch.

Der nächste BoardCast findet bereits heute, 29. Juni um 17:00 Uhr statt. Esther-Mirjam de Boer unterhält sich mit Multiverwaltungsrat Josef Felder zum Thema "Transformation und Zukunft der Verwaltungsratstätigkeit".

Alle vergangenen BoardCasts finden Sie auf unseren Youtube-Kanal. Eine detaillierte Übersicht über unsere bisherigen virtuellen Events sowie den Kalendereintrag für den bevorstehenden BoardCast finden Sie am Ende dieser BoardNews. Unser erster physischer Event ist übrigens auch in Planung...

Nun freuen wir uns, Sie mit unseren BoardNews zusätzlich auf den aktuellen Stand von GetDiversity und unserem Wirkungskreis zu bringen. Was läuft bei uns? Wo sind wir dran? Viel Spass beim Lesen...

Auf ein baldiges Wiedersehen!

Mit diversen Grüssen

Esther-Mirjam de Boer

Co-Geschäftsleiterin

Carla Kaufmann

Co-Geschäftsleiterin

Diversity Report Schweiz

Ausgabe 2021

Am 1. Januar 2021 trat das neue Aktienrecht in Kraft. Es verlangt von börsenkotierten Unter-nehmen mit Sitz in der Schweiz nach einer Über-gangsphase die Einhaltung von Geschlechter-richtwerten: 30% in Verwaltungsräten und 20% in Geschäftsleitungen.

Der aktuelle Diversity Report Schweiz misst die Ausgangslage der Firmen per Ende Februar 2021. So kann in den kommenden Jahren der Effekt der gesetzlichen Geschlechterrichtwerte nach-vollzogen und der Entwicklung nicht betroffener Firmen gegenübergestellt werden. Wenn Sie ein oder mehrere Exemplare des Reports erhalten möchten, schicken Sie uns Ihre Postadresse an: contact@getdiversity.ch.

EMBA Digital Leadership

Die Bedeutung von Digital Leadership in Zeiten von Covid-19

Eine indirekte Konsequenz der Covid-19 Pandemie ist die sektorübergreifende digitale Beschleunigung, wie Wirtschaftsakteure digital zusammenarbeiten, führen und Wertschöpfung generieren: Keine physischen VR-Sitzungen mehr, dafür Verhandlungen per Videokonferenzen. Home Office jeden Tag der Woche und das für Millionen von

Arbeitnehmenden über Nacht. Wenig hierarchische Führung über die physische Präsenz, dafür plötzlich mehr Digital Leadership über Kollaborations- und Vernetzungsplattformen. Damit sich mehr Führungskräfte zu Digital Leaders weiterbilden, hat Sunnie Groeneveld, BoardClub Mitglied und multiple Verwaltungsrätin zusammen mit Manuel Nappo, Leiter des Instituts für Digital Business den Executive MBA in Digital Leadership an der HWZ Hochschule für Wirtschaft in Zürich lanciert.

Hier finden Sie mehr Informationen.

Anmeldung für den nächsten Informationsabend.

Neue Partnerschaft mit der Foundation Board Academy

Ausbildung von Stiftungsräten gemeinnütziger Stiftungen

Wir freuen uns, mit der Foundation Board Academy eine Partnerin begrüssen zu dürfen. Die Foundation Board Academy ist eine am Center for Philanthropy Studies der Universität Basel angesiedelte Ausbildungs- und Vernetzungsplattform für Präsidentinnen und Präsidenten sowie Stiftungsrätinnen und -räte gemeinnütziger Stiftungen. Die Academy bietet qualitativ hochstehende, anregende und alltagsorientierte Kompaktseminare und Weiterbildungen für Stiftungsräte an, vermittelt aktuelles Wissen und vernetzt ausgebildete Stiftungsräte untereinander und mit dem Stiftungssektor.

Mitglieder des GetDiversity BoardClubs erhalten einen 10%igen Rabatt auf die Kurskosten. Das nächste Stiftungsratsseminar „Good Foundation Governance“ findet vom 4. – 6. November 2021 in Basel statt. Zu den Referierenden zählt unter anderem Carla Kaufmann. Weitere Informationen finden Sie auf der Website.

Das Team von GetDiversity stellt sich vor...

Neu seit Juni 2021

Fabian Schäfer
Consulting & BoardMentoring

Fabian der Stratege... ist in Bonn aufgewachsen und lebt seit 2019 als Consultant im Kanton Zürich. Seit dem 01.06.2021 berät er auf Basis der Verhaltensökonomie bei GetDiversity Unternehmen in der Entwicklung einer InclusiveCulture. Zudem managed er das BoardMentoring. Fabians Mission ist es, einen Beitrag zur Etablierung von Diversität als Wirtschaftsstandard zu leisten und Unternehmen sowie Talenten zu helfen, dies für sich nutzbar zu machen.

Unterstützt das Team seit Februar 2020

Michèle Fuhrer

Consulting, Marketing & Kommunikation

Michèle die Empathische... ist in Zürich aufgewachsen und lebt seither auch in Zürich. Deutsch ist ihre Muttersprache und sie spricht fliessend Englisch.

Bevor sie am 01.02.2020 zum GetDiversity Team gestossen ist, war sie bei der Philips AG in der Personalabteilung tätig.Bei GetDiversity unterstützt Michèle als Consultant die Geschäftsführerinnen im BoardSearch Prozess. Zudem gehören die Bereiche Marketing & Kommunikation zu ihrem Aufgabengebiet. Seit Vollendung ihres Bachelors in Betriebsökonomie im Juni 2020 ist Michèle in einem Vollzeitpensum bei GetDiversity tätig.

Unterstützt das Team als assoziierte Partnerin seit Juni 2019

Véronique Gigon

Véronique ist in der Region Biel-Bienne aufgewachsen. Ihre Muttersprache ist französisch. Dazu spricht sie fliessend schweizerdeutsch, deutsch und englisch. Sie hat an den Universitäten Neuchâtel und Genève studiert und hat das Studium mit dem Anwaltspatent und einem MBA abgeschlossen. Seit 2019 ist sie als unabhängige Verwaltungsrätin tätig, unter anderem bei den SBB. Seit Mitte März 2020 ist Véronique assoziierte Partnerin bei GetDiversity. Sie wird Mandate für die Besetzung von Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen begleiten sowie Beratungsmandate bearbeiten.

Das bewährte Team seit 2018, 2017, 2016...

Andrea Kurath
Office Management / Personal / Finanzen

Andrea die Organisatorin... ist seit der Übernahme von GetDiversity im September 2016 mit dabei und kümmert sich seither um eine reibungslose "inhouse" Organisation, um Strukturen und Prozessabläufe. Sie ist als Dreh- und Angelpunkt Ansprechperson für interne und externe Anfragen. Seit 01.01.2020 kümmert sie sich zudem um die Finanzen und ist verantwortlich für das Personalmanagement.

Gabriela Blesi
BoardClub Relations & Assistant to the CEO

Gabi die gute Fee... ist seit Dezember 2016 mit dabei und managed den BoardClub. Sie ist Ansprechperson für all unsere Mitglieder, pflegt unsere CRM Datenbank und koordiniert entsprechende Termine wie Aufnahmegespräche, Referenzgespräch, Kundentermine und alles rund um Esther's Agenda. Sie kümmert sich intern darum, dass es an nichts fehlt und unterstützt das Team bei diversen Events und Projekten. Gabi weiss immer "was läuft".

Raphael Widmer

Consultant & ERP Manager

Raphael der Macher... kümmert sich um alle Projekte, die gerade Priorität haben und setzt sie zielstrebig um. Zudem ist er zuständig für die Implementierung respektive die Programmierung unseres ERPs und unterstützt das Team bei allen technischen Angelegenheiten. Vor ein paar Monaten hat er seinen Master in Management (in Madrid) begonnen uns steht uns zur Zeit nur stundenweise und in weiter Ferne aber ebenso effizient zur Verfügung.

Gabriel Voirol
IT Development

Gabriel der Web- und Weltenbummler... schloss 2019 sein Studium als Informationstechnologe ab und arbeitet seither im IT-Bereich bei GetDiversity. Er durchforscht die Tiefen des Internets nach praktischen Anwendungen, um den Datenaustausch und den Workflow des Teams zu verbessern. Alle paar Monate zieht es ihn auch physisch in die weite Welt hinaus, um den Informationsfluss zwischen verschiedenen Kulturen zu gewährleisten.

Fabian Müller
Softwareingenieur

Fabian der Schaffer im Hintergrund... ist seit Herbst 2019 Mitglied von unserem Team. Als Informatiker versucht er, Brücken zu schlagen zwischen der analogen Welt und den Bits und Bytes tief verborgen in den Datenspeicher-Systemen. Grundsätzlich gilt bei ihm: Lieber Software als Hardware, lieber Hardrock als Softpop, aber zwischen Hart- und Weichkäse kann und will er sich nicht entscheiden. Mittlerweilen hat er ein grösseres Pensum bei einer anderen Firma und steht uns dennoch auf Abruf zur Verfügung.