| | | | | | Mandate von GetDiversity:
Nachfolgend informieren wir Sie über unsere aktuellen Mandate. | | Profile 1:
GL-Mitglied, Business- & Management Services (m/w, 80-100%) für EXPERTsuisse
Region: Zürich EXPERTsuisse ist der Schweizer Expertenverband für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhand. Wir bilden, unterstützen und vertreten unsere Mitglieder durch fundierte Facharbeit, interessante Publikationen und praxisorientierte Bildungsangebote. Für unsere rund 9'500 Einzelmitglieder und 800 Mitgliederunternehmen erbringen rund 40 Mitarbeiter über unser breit abgestütztes Milizsystem schweizweit hochprofessionelle Dienstleistungen. Zur Unterstützung von unseren drei Produktbereichen und deren übergeordneten Aktivitäten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein GL-Mitglied für den Verantwortungsbereich Business- & Management Services. In dieser spannenden Rolle sorgen Sie für das reibungslose Zusammenspiel unserer Kommunikations-, Marketing-, IT-, Controlling- und Finanzabteilung. Nebst der personellen Führung gestalten und entwickeln Sie unsere Prozesse weiter und leiten diverse Projekte inklusive Konzepterarbeitung. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, mehrjähriger Expertise in komplexen Beratungs- und Linienerfahrung in Controlling/Finanzen sowie IT/Prozessmanagement. Sie sind eine aktive Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben voll entfaltet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: m.fuhrer@getdiversity.ch
| | | | Öffentliche Ausschreibungen:
Nachfolgende VR-Ausschreibungen finden Sie online. | | Profile 2 & 3:
Zwei Mitglieder des Verwaltungsrates der vier Spitalverbunde des Kantons St. Gallen (m/w)
Region: St. Gallen Die St. Galler Spitäler stellen eine qualitativ hochstehende, zeitgemässe und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung im Kanton St. Gallen sicher. Die Innopool AG sucht infolge zweier Vakanzen zwei neue Mitglieder für den Verwaltungsrat, die zwei unterschiedliche fachliche Profile ausweisen sollten:
Profil 1: "Unternehmerin / Unternehmer" Eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit hoher Sensibilität bezüglich der Schnittstellen zur Politik, Bezug zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, sowie einem breiten Netzwerk im Kanton St. Gallen. Profil 2: "Spital-CEO" Eine Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung als CEO eines grösseren Unternehmens im Gesundheitswesen, oder einer grossen Organisationseinheit auf Stufe GL in einem Universitäts- oder Zentrumsspital.
öffentliche Ausschreibung
Profil 4:
Verwaltungsrat (w/m) für die Viva Luzern
Region: Luzern Die Viva Luzern AG ist mit rund 900 Bewohnerinnen und Bewohnern in fünf Betagtenzentren die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. Die rund 1200 Mitarbeitenden der Aktiengesellschaft, die sich im Eigentum der Stadt Luzern befindet, sorgen für eine hochwertige Pflege und Betreuung. Die VR Management AG sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit als neues Mitglied des Verwaltungsrats, die fundierte Kenntnisse im Pflege- und Gesundheitsbereich sowie Führungserfahrung in einer Gesundheitsinstitution vorweisen kann.
Profile 5 & 6:
Stiftungsrat Soziale Institution
Region: Bern Die Mandantin der Gfeller Consulting & Partner AG ist eine bekannte Stiftung im Kanton Bern, die geschützte Arbeitsplätze, Tagesstrukturen und Wohnraum für Menschen mit einer Beeinträchtigung bietet. Der Stiftungsrat soll um zwei Führungspersönlichkeiten aus dem Gesundheitswesen ergänzt werden, die sich durch selbständiges, zuverlässiges, und analytisches Handeln auszeichnen.
öffentliche Ausschreibung
| | | | | | Wissenswert: Geschäftsleitungspositionen, die wir Ihnen nicht vorenthalten wollen. | | Profil 7:
Geschäftsführer/-in für die IE Engineering Group Zürich
Die IE Engineering Group ist ein etablierter und spezialisierter Generalplaner und Baurealisierer für Industriebauten mit Niederlassungen in Zürich, München und Nyon. Die Mercuri Urval AG sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine Unternehmerpersönlichkeit aus der Baubranche, die ausgewiesene Führungserfahrung, P&L-Verantwortung und hervorragende Kenntnisse im Bereich des gesamten Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen mitbringt.
öffentliche Ausschreibung
Profil 8: Chief Operating Officer für einen Schweizer Uhrwerkproduzent
Region: Basel Leaders Solutions AG sucht für einen marktbestimmenden Schweizer Uhrwerkproduzent, der als Familienunternehmen in der dritten Generation geführt wird, eine/n neue/n Chief Operating Officer / Mitglied der Gruppenleitung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung auf Geschäftsleitungsebene und personeller, strategischer, und finanzieller Verantwortung, vorzugsweise in der Uhrenindustrie oder einem international Unternehmen im Bereich Mikromechanik mit Massfertigung.
öffentliche Ausschreibung
| | | | | | | | | | Facts: Annahmen und Fakten. Was im DiversityReport wirklich steht. | |
Es ist nicht ein Problem genügend Qualifiziert Frauen zu finden?
Diese Aussage, dass es nicht genügend Qualifizierte Frauen gäbe hören wir oft. Nur schon, wenn man diese Aussage statistisch betrachtet ist sie, nennen wir es mal, interessant. Wir haben im DiversityReport alle Aktiengesellschaften der Schweiz mit mehr als 50 Mitarbeitenden ausgewertet, das sind 7605 Gesellschaften mit 25'856 Verwaltungsratssitzen. Einen Anteil von 30% Frauen bedeutet, dass wir 7'757 «Qualifizierte» Frauen in der Schweiz brauchen, um die regulatorischen Richtwerte zu erfüllen. Wobei ja nur die Börsenkotierten Unternehmen effektiv davon erfasst werden. Von den rund 8’5 Mio. Menschen in der Schweiz sind über 4.2 Mio. Frauen. 0.18% der Frauen werden also benötigt, um diesen Richtwert erfüllen zu können und man behauptet diese gibt es nicht in einer Zeit in der mehr Frauen einen Universitären Abschluss machen als Männer...
DiversityReport 2020
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